辞退员工赔偿问题您好，我在一家公司工作满2年，签订了劳动合同，并交纳五险一金。近几个月因公司改变部分销售产品，造成员工销售业绩下滑，现在连续几个月90%的员工几乎只能拿到基本工资。想请问一下在这种情况下如果公司以员工没有业绩为名辞退员工，员工可以获得赔偿金吗？如果可以，应该怎样赔偿？如果公司一直保持这样的薪水，迫使员工离职，这种情况算是变相辞退员工吗？
辞退员工赔偿问题您好，我在一家公司工作满2年，签订了劳动合同，并交纳五险一金。近几个月因公司改变部分销售产品，造成员工销售业绩下滑，现在连续几个月90%的员工几乎只能拿到基本工资。想请问一下在这种情况下如果公司以员工没有业绩为名辞退员工，员工可以获得赔偿金吗？如果可以，应该怎样赔偿？如果公司一直保持这样的薪水，迫使员工离职，这种情况算是变相辞退员工吗？