国有公司发低于最低工资标准的工资，逼迫职工离职或内退回家不违背劳动法我公司即将上市，由于有些部门撤并富于人员公司人事部既不开调令到其他岗位，也不发效益工资，每月只发8-9百元工资。找公司经理说找人事部，但人事部没有领导旨意则无法安排到任何部门。就这样已拖了近半年不解决。因此这部分人只有在家等，有时到公司问一问没有答复。但有不能与其它用人单位签订劳动合同。如申请劳动部门仲裁可能要走2年的程序。是否可以请律师向人民法院直接起诉。
国有公司发低于最低工资标准的工资，逼迫职工离职或内退回家不违背劳动法我公司即将上市，由于有些部门撤并富于人员公司人事部既不开调令到其他岗位，也不发效益工资，每月只发8-9百元工资。找公司经理说找人事部，但人事部没有领导旨意则无法安排到任何部门。就这样已拖了近半年不解决。因此这部分人只有在家等，有时到公司问一问没有答复。但有不能与其它用人单位签订劳动合同。如申请劳动部门仲裁可能要走2年的程序。是否可以请律师向人民法院直接起诉。