签有劳动合同，在劳动合同期内被公司无故解雇，这们的赔偿合理吗？我在一个港资企业上班，和该公司签有一年的用工合同，在里边工作有5个月零3天，在我不知情的情况下领导找我谈话说要人员整改，想要与我解除劳动关系，原因不是工作能力的问题，领导说了。解除的话公司会给一定的补偿，补偿工资按我进厂时间来算的，做够一年多补1月公资，不够一年，按半年内的来补偿。他们给我的工资是除了我应得的那部分外另给我补了半月的工资，请问这样的补偿合理吗？
签有劳动合同，在劳动合同期内被公司无故解雇，这们的赔偿合理吗？我在一个港资企业上班，和该公司签有一年的用工合同，在里边工作有5个月零3天，在我不知情的情况下领导找我谈话说要人员整改，想要与我解除劳动关系，原因不是工作能力的问题，领导说了。解除的话公司会给一定的补偿，补偿工资按我进厂时间来算的，做够一年多补1月公资，不够一年，按半年内的来补偿。他们给我的工资是除了我应得的那部分外另给我补了半月的工资，请问这样的补偿合理吗？