辞职单位借口不发工资在外地如何仲裁我是今年2月8日正式向公司提出辞职报告的，在一个月内按领导要求做好一切交接工作，3月8日正式离职；因为我们是每月10日发放上月工资，但在3月10日的时候，借口社保扣钱不清楚，延迟一月发放，到了4月10日说是给我打帐，但11日的是就突然传给我一份处罚条例，说是因为我辞职给他们造成了一个培训学员退款，且我工作后被迫签订的是提前3个月辞职的补充条例。请问我现在的情况可以申请劳动仲裁要求补发工资么？由于我已前往成都又该如何办理（工作公司在重庆）。谢谢
辞职单位借口不发工资在外地如何仲裁我是今年2月8日正式向公司提出辞职报告的，在一个月内按领导要求做好一切交接工作，3月8日正式离职；因为我们是每月10日发放上月工资，但在3月10日的时候，借口社保扣钱不清楚，延迟一月发放，到了4月10日说是给我打帐，但11日的是就突然传给我一份处罚条例，说是因为我辞职给他们造成了一个培训学员退款，且我工作后被迫签订的是提前3个月辞职的补充条例。请问我现在的情况可以申请劳动仲裁要求补发工资么？由于我已前往成都又该如何办理（工作公司在重庆）。谢谢