试用期辞职立马走人能要回所扣工资吗您好。我有个劳动方面的问题想请教您。我2月份进了一家超市工作，入职时签订的劳动合同写明工资为950，每周劳动时间不超过40小时。但我实际工资是1950，实际工作时间是51小时（不算加班）。超市周末不能休息，而且经常加班。3月份为了应付总部检查，连续加班3天，第四天早上刚去被通知又得加班，我实在不愿意加班就提出辞职并立刻走人，公司称要扣我7天的工资。当时还是在试用期，我实在不想再加班了，因为加班没有加班费和调休，我想问下，我可以申请劳动仲裁要回这7天的工资吗？劳动合同的工资远低于实际工资，公司能否以此为由称加班费包含在实际工资里？