试用期结束，单位要和我解除劳动合同签了一年的劳动合同，约定试用期3个月，到期后单位认为我尚未达到公司的标准，要求再延长我一个月的试用期，期间换了领导，一个月到期后，新领导对我不太了解，要我申请再延长一个月试用期，现在试用期到期了，已过了几天，单位通知说认为我不符合录用条件，要和我解除劳动合同。在这几个月的试用期里也未给我缴纳社保。我可以要求单位赔偿吗？怎么赔偿的？
试用期结束，单位要和我解除劳动合同签了一年的劳动合同，约定试用期3个月，到期后单位认为我尚未达到公司的标准，要求再延长我一个月的试用期，期间换了领导，一个月到期后，新领导对我不太了解，要我申请再延长一个月试用期，现在试用期到期了，已过了几天，单位通知说认为我不符合录用条件，要和我解除劳动合同。在这几个月的试用期里也未给我缴纳社保。我可以要求单位赔偿吗？怎么赔偿的？