试用期辞职立马走人能要回所扣工资吗您…

试用期辞职立马走人能要回所扣工资吗您好。我有个劳动方面的问题想请教您。我2月份进了一家超市工作,入职时签订的劳动合同写明工资为950,每周劳动时间不超过40小时。但我实际工资是1950,实际工作时间是51小时(不算加班)。超市周末不能休息,而且经常加班。3月份为了应付总部检查,连续加班3天,第四天早上刚去被通知又得加班,我实在不愿意加班就提出辞职并立刻走人,公司称要扣我7天的工资。当时还是在试用期,我实在不想再加班了,因为加班没有加班费和调休,我想问下,我可以申请劳动仲裁要回这7天的工资吗?劳动合同的工资远低于实际工资,公司能否以此为由称加班费包含在实际工资里?

关于股权转让和股权出资我公司是外商合…

关于股权转让和股权出资我公司是外商合资企业,有2个股东,一个是日本的公司,一个是这个日本公司设在中国的一个化工投资公司,所占的注册资本是90%和10%,总注册资本是16.8但是实收资本是13.3,现在日本的公司把他的90%的股权转让给这个化工投资公司并作为对其的增资,这个是不是就是股权出资呢?如果是股权出资,其中的注册资本没有缴足可以办而理股权出资吗,我们公司正在办理减资,这个股权出资我需要去外管局办理什么,如何办理,是不是只有等减资办完后才能办理股权出资,拿到外管局开具的资本项目核准件。还有我家转让90%的注册资本批准证书已经办理好,我可以到外管局办理股权信息的变更吗,这个股权信息的变更和股权出资是什么关系,可以分别办理吗

关于劳动合同的询问你好我是一家上市公…

关于劳动合同的询问你好我是一家上市公司的工人来公司工作已有4年了其中签了俩份劳工合同公司从未给我们加纳过保险最近我以没有给缴纳劳动保险为由打了辞职并向当地劳动仲裁提出索要4年的养老保险和4年的医疗保险劳动仲裁给出的说法是:前一份的劳工合同已经过了申述期只能赔偿一年的补偿金(这份合同是单位使用蒙骗的手段叫我们签了劳务派遣合同)请问:这俩分合同有法律效力吗?

交通事故如何应对和索赔我兄74岁,前…

交通事故如何应对和索赔我兄74岁,前几日在家门(滨海新区)马路边被被轿车撞,脑挫伤渗血,全身多处伤痕出血头部、耳部缝合近二十针,经抢救脱险,还在治疗中,右小手臂骨折1处、左腿胫骨骨折2处,还要等脑部稳定后再做手术治疗。交通部门说撞人的负全责(认定书近期出具),问:1、受伤的该做什么2.赔偿项目和标准?