工伤休假期间的工资以及赔偿问题我是北京的，我是一名司机，在单位收手了工伤，没受伤时的工资三千以下，休了六个月，这六个月每月发六百元，后来补了三个月的工资，每月两千元，有三个月没补是否合理？六个月后单位说不上班不行了，当时我手又不能开车就去做了三月左右的门卫，期间工资是一千五百左右，现在要补偿我一万七千元左右合理吗？我的工伤是九级，按规定是按我一年工资的平均值补我八个月的工资，我想问一下这一年是从何时算起？从受伤后开始算吗？如果不合理单位有不管我怎么办？
工伤休假期间的工资以及赔偿问题我是北京的，我是一名司机，在单位收手了工伤，没受伤时的工资三千以下，休了六个月，这六个月每月发六百元，后来补了三个月的工资，每月两千元，有三个月没补是否合理？六个月后单位说不上班不行了，当时我手又不能开车就去做了三月左右的门卫，期间工资是一千五百左右，现在要补偿我一万七千元左右合理吗？我的工伤是九级，按规定是按我一年工资的平均值补我八个月的工资，我想问一下这一年是从何时算起？从受伤后开始算吗？如果不合理单位有不管我怎么办？